Mediation
You are taking part in an international youth conference on new ideas for living and working. Participants have been asked to provide information on local initiatives.
Write an article for the conference website in which you present the project initiated by a regional association in the south of Germany and the organizers' and participants' motivations.
25%
„Landleben auf Probe“:
Warum es Großstädter nach Oberfranken zieht
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Einfach den Laptop aufklappen und loslegen – durch die Pandemie hat sich
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das mobile Arbeiten in vielen Berufsfeldern zur Normalität entwickelt.
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Gleichzeitig ziehen immer mehr Menschen raus aufs Land, weg von dem
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Trubel und der Enge der Großstädte. Doch wer nach der großen Karriere,
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nach Innovation und Fortschritt strebt, dem erscheint oftmals das Leben in der
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Stadt als einzig sinnvolle Lösung. An diesem etablierten Bild möchte das
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Demografiezentrum des Vereins „Oberfranken Offensiv“ mit einem
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außergewöhnlichen Projekt rütteln. Unter dem Slogan „Work. Land. Life –
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Landleben auf Probe“ sollen zehn Großstädter die Möglichkeit bekommen,
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zwei Monate kostenlos im oberfränkischen Markt Nordhalben zu wohnen und
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von dort ihrem gewohnten Job digital nachzugehen. Gefördert wird das Projekt
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vom Bayerischen Staatsministerium der Finanzen und für Heimat.
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„Wir möchten zeigen, dass eine ländliche Region genauso moderne und
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innovative Arbeitsverhältnisse bieten kann wie eine Großstadt“, sagt Frank
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Ebert, Geschäftsführer der Entwicklungsagentur „Oberfranken Offensiv“. Das
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Projekt in Nordhalben soll als Blaupause dienen, um einen „Werkzeugkasten“
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für andere ländliche Gemeinden zusammenzustellen, die ebenso frischen
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Wind in ihr Dorfleben bringen möchten. Ebert stellt sich das Zusammentreffen
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von Stadt- und Landmenschen als „lässigen Austausch auf Augenhöhe“ vor,
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bei dem beide Seiten voneinander lernen und profitieren können. [...]
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Es sei allerdings auch erwünscht, dass sich die Teilnehmerinnen und
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Teilnehmer auf individuelle Weise in das Gemeindeleben einbringen – zum
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Beispiel durch die Mitarbeit in einem Verein oder bei der Organisation einer
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Veranstaltung. [...]
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Das Projekt soll im Juni und Juli dieses Jahres stattfinden, von Anfang Februar
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bis Ende März konnten sich Interessierte dafür bewerben. „Die Nachfrage ist
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gewaltig“, freut sich Ebert und spricht von um die 100 Bewerbungen. Berlin,
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Hamburg, München – aus der ganzen Republik wollen Menschen
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vorübergehend in Nordhalben leben, einem Markt nahe der Grenze zu
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Thüringen mit nicht einmal 2000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Da fragt
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man sich schon: Warum? Aus den Motivationsschreiben zeichnen sich laut
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Ebert drei Hauptgründe ab: „Neues entdecken, aus der Stadt rauskommen
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und Gemeinschaft erfahren.“
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Die Interessierten kommen aus den verschiedensten Berufsfeldern. „Viele
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kommen aus dem IT-Bereich, aber auch aus dem Marketing und dem
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Management“, berichtet Ebert. Auch aus dem Ausland hat das Demografie-
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zentrum Bewerbungen bekommen, etwa von gebürtigen Deutschen, die
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gerade in Südafrika arbeiten und nach einer neuen Erfahrung in Deutschland
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suchen. Eines hat Ebert besonders positiv überrascht: „Es bewerben sich
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eben nicht nur 30-jährige Singles, sondern auch einige, die über 60 Jahre alt
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sind.“ Gemeinsam mit der Gemeinde wird das Projektteam nun zehn
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Kandidaten auswählen, und zwar so, dass sich eine „gute Mischung der
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Geschlechter, der Altersstruktur und der Interessen“ ergibt.
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Aber warum dient ausgerechnet Nordhalben als Blaupause? „Die Gemeinde
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hat einfach das Glück, dass dort einige Visionäre leben, die dem Thema
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modernes Arbeiten sehr zugewandt sind“, sagt Ebert. Inmitten des Naturparks
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Frankenwald ist vor einigen Jahren das „Nordhalben Village“ entstanden, ein
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Zentrum für „Co-Working“ und „Co-Living“. Der Grundgedanke: Verschiedene
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kleine Firmen oder einzelne kreative Köpfe teilen sich Büro- und Wohnräume,
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um einen Austausch zu fördern und gemeinsam innovative Ideen anzustoßen.
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Laut Ebert wird das Thema auch für große Unternehmen immer interessanter,
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besonders im Blick auf die steigenden Mietpreise und die Wohnungsnot in den
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Städten.
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Die bestehenden Strukturen des „Nordhalben Village“ können nun für das
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Entwicklungsprojekt genutzt werden, sagt Ebert. Trotz einiger Gemeinschafts-
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räume stehen den Teilnehmenden dort kleine Einzelappartements mit
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eigenem Bad und Küche zur Verfügung. Paare oder Familien könnten
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beispielsweise in Ferienwohnungen in der Umgebung einziehen. „Wir werden
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für jeden Fall eine passende Lösung finden“, verspricht Ebert. „Ein Bewerber
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ist zum Beispiel alleinerziehender Vater, auch das soll kein Hindernis sein.“
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Nach zwei Monaten „Landleben auf Probe“ findet eine Evaluierungsphase
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statt. Dabei wird eine Professorin für Regionalentwicklung der TU
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Kaiserslautern beratend zur Seite stehen. Hat sich das Wohlbefinden der
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Großstädter durch das Arbeiten auf dem Land verändert? Was konnten beide
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Seiten voneinander lernen? Je nachdem, wie die Ergebnisse ausfallen, wird
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das Projekt im kommenden Jahr wiederholt. In welcher Gemeinde, ist noch
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offen.
(632 Wörter) Text: Paula Binz (03.04.2023), „,Landleben auf Probe': Warum es Großstädter nach Oberfranken zieht“, in: Quelle (zuletzt geöffnet: 20.11.2024).
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Please note: The solutions presented here are just one possible way to approach the task. There are often multiple valid methods and perspectives, and alternative approaches may be equally effective.
Work. Land. Life – A Rural Vision for the Future
In a world that is becoming increasingly mobile and connected, the way we live and work is constantly evolving. People are thinking of new ways to live and enjoy their lives. One inspiring example of this development is a project initiated by the regional association Oberfranken Offensiv in Upper Franconia, a region in Bavaria. Their initiative, titled "Work. Land. Life – Living in the Countryside on Trial", explores new opportunities for combining professional life with rural living. A Modern Concept in a Traditional Setting Set in the small community of Nordhalben, located in the heart of the Frankenwald Nature Park, the project allows ten urban professionals to live in the countryside for two months without paying rent, while continuing their regular jobs remotely. This is made possible through the use of modern co-working and co-living spaces already established in the village, such as the innovative “Nordhalben Village”. The project is subsidized by the Bavarian State Ministry and is part of a scientific study that will evaluate the impact of rural working environments on participants' well-being and productivity. What Drives the Organizers? The goal behind this initiative is ambitious: the organizers want to challenge the common idea that only big cities offer innovative and modern working conditions. According to project leader Frank Ebert, rural areas can provide just as much opportunity – with the added benefit of space, nature, and community. The program also encourages participants to engage with local life, for example by helping in local clubs or assisting with village events. Furthermore, the project serves as a blueprint for other rural communities, offering tools and guidance for villages across the region that are interested in modernizing and revitalizing their local life. What Attracts the Participants? The organizers received around 100 applications from across Germany – and even from abroad – from people in fields such as IT, marketing, and management. The applicants’ reasons may be familiar to many young professionals today: they want to escape the stress of big cities, experience something new, and become part of a real community. Interestingly, not only young singles applied – some were older adults, and even families or single parents showed interest. The final group of ten participants was selected to ensure diversity in gender, age, and profession, making the experience richer for both the participants and the host community. Looking Ahead After the two-month trial, a research team from the University of Kaiserslautern will assess the results. What did the participants gain? What did the village learn? If the feedback is positive, the project could be repeated next year – possibly in a different community. This initiative shows that rural regions can play a central role in the future of work. It highlights how remote working opens up new paths for personal and professional life, far away from the noise and crowds of the city.Mit SchulLV Plus weiterlernen
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