Thema 10: Entrer dans le monde du travail…
Prüfling A
… avec des compétences variées !?
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https://dessin-humouristique.fr/wp-content/uploads/2020/09/dessin-du-jour-humour-CV-recrutement-senior-1024x871.jpg [14 juin 2024]
Annotation : UX designer - spécialiste d’optimisation numérique
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As-tu l’impression d’être bien préparé/e pour la vie professionnelle ? Discute des compétences nécessaires pour réussir et comment les obtenir.
Prüfling B
… avec des compétences variées !?

https://kr.pinterest.com/pin/549861435759564516/ [2 décembre 2024]
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Prüfling C
… avec des compétences variées !?

https://dessin-humoristique.fr/humour-entretien-embauche#google_vignette [14 juin 2024]
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Ces solutions sont des suggestions. Différentes formes d’argumentation sont possibles.
Expressions utiles pour commencer
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Commençons par décrire le document.
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Il s’agit d’un dessin humoristique / d’une caricature.
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Le document montre…
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À première vue…
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On peut interpréter cela comme…
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À mon avis…
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D’un côté / De l’autre côté
Prüfling A
Commentaire sur le matériel
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Le document est une caricature sur le recrutement.
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On voit un employeur et une candidate lors d’un entretien d’embauche.
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L’employeur exige sept ans d’expérience avec un logiciel.
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La candidate répond que ce logiciel existe seulement depuis six mois.
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La situation est absurde et ironique.
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Le dessin critique les exigences irréalistes des entreprises.
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Il montre le décalage entre les attentes des employeurs et la réalité.
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Le message : les jeunes ont souvent du mal à entrer dans le monde du travail à cause d’exigences exagérées.
Prüfling B
Commentaire sur le matériel
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Le document est une caricature humoristique.
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Une candidate montre sa grande flexibilité physique.
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L’employeur précise qu’il parlait de la flexibilité des horaires.
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Il y a un jeu de mots sur le terme « flexible ».
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Le dessin critique les attentes modernes du monde professionnel.
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Aujourd’hui, les entreprises demandent de plus en plus d’adaptabilité.
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Le message : les employés doivent être disponibles et polyvalents.
Prüfling C
Commentaire sur le matériel
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Le document est une caricature sur l’âge et l’expérience.
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L’employeur dit que le CV est intéressant mais que l’âge est un frein.
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Le candidat demande si, à 20 ans, il aurait été engagé.
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Le dessin critique la discrimination liée à l’âge.
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Il montre que l’âge peut être un obstacle, même avec de l’expérience.
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Le message : il ne faut pas confondre âge et compétence.
Arguments pour les trois candidats
Discussion commune : Es-tu bien préparé(e) pour la vie professionnelle ?
Compétences nécessaires
Compétences techniques :
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compétences numériques
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formation spécialisée
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expérience pratique
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maîtrise des langues étrangères
Compétences personnelles (soft skills) :
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esprit d’équipe
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capacité d’adaptation
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communication
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autonomie
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gestion du stress
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créativité
Problèmes actuels
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exigences trop élevées
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manque d’expérience chez les jeunes
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discrimination liée à l’âge
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pression de performance
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précarité des contrats
Comment obtenir ces compétences ?
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stages
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formation continue
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expériences à l’étranger
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projets personnels
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engagement associatif
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apprentissage tout au long de la vie
Conclusion possible
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Entrer dans le monde du travail peut être difficile.
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Il faut combiner compétences techniques et qualités personnelles.
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L’expérience ne dépend pas uniquement de l’âge.
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La formation continue est essentielle dans un monde professionnel en évolution.