Aufgabenblock I

Sujets d‘étude

Présente la vie privée et professionnelle de Sarah.

30%

Étudie l’attitude de Sarah à l’égard de son travail en vous référant aux moyens

stylistiques utilisés par l’auteure.

40%

Choisisse sujet 3.1 ou 3.2.

3.1

Faire carrière et s’occuper de sa famille – un défi surmontable et pour les hommes et

pour les femmes ?

Discute.

3.2

Avec votre école partenaire, vous faites un projet sur le monde du travail. Dans ce

cadre, vous choisissez des textes illustrant des projets de vie privée et professionnelle

pour l’avenir.

Rédige une entrée de blog dans laquelle tu évalue si l‘extrait donné du roman

« La tresse » serait approprié pour ce recueil.

30%

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Laetitia Colombani: La tresse

L’histoire parle de Sarah, qui habite au Canada et travaille chez « Johnson & Lockwood »,

un grand cabinet d’avocats prestigieux.

Chez Johnson & Lockwood, elle avait gravi les échelons¹ à la vitesse d’un cheval lancé au

galop, se forgeant une solide réputation en cour de justice. Le tribunal était son arène, son

territoire, son colisée². Lorsqu’elle y pénétrait, elle devenait une guerrière, une combattante,

intraitable, impitoyable. Pour plaider, elle prenait une voix légèrement différente de la sienne,

plus grave, plus solennelle. Elle s’exprimait par phrases courtes, incisives, tranchantes comme

des uppercuts³. Elle laissait ses adversaires KO, s’engouffrant dans la moindre faille, la

moindre faiblesse de leur argumentaire. Elle connaissait par cœur ses dossiers. Elle ne se

laissait pas démonter, et ne perdait jamais la face. Depuis qu’elle avait commencé à exercer,

dans ce petit cabinet de la rue Winston qui l’avait embauchée après son diplôme du barreau⁴,

elle avait gagné la très grande majorité de ses affaires. Elle était admirée et redoutée. Elle

était, à presque quarante ans, un modèle de réussite pour les avocats de sa génération. Au

cabinet, le bruit courait qu’elle était la prochaine Managing Partner⁵. Johnson était âgé, il

faudrait lui succéder. La place était convoitée par tous les associés. Ils s’y voyaient déjà,

califes⁶ à la place du calife. Ce poste était une consécration⁷, un Everest⁸ dans le monde de

l’avocature⁹. Sarah avait tout pour être désignée : un parcours exemplaire, une volonté sans

faille, une capacité de travail défiant toute concurrence – une forme de boulimie qui toujours

la poussait à rester en mouvement. Elle était une sportive, une alpiniste, qui après chaque pic

s’attaquait au suivant. Elle voyait sa vie ainsi, comme une longue ascension, se demandant

parfois ce qui se passerait lorsqu’elle serait au sommet. Ce jour-là, elle l’attendait sans

vraiment l’espérer.

Bien sûr, sa carrière avait exigé des sacrifices. Elle lui avait coûté son lot de nuits blanches,

et ses deux mariages. […]

Accaparée¹⁰ par son travail au cabinet, Sarah avait dû renoncer à partager de nombreux

moments avec ses enfants. Faire l’impasse sur les sorties scolaires, les kermesses de fin

d’année, les spectacles de danse, les goûters d’anniversaire, les vacances, lui pesait plus

qu’elle ne voulait l’admettre. Elle savait que tous ces instants ne se rattraperaient pas, et cette

pensée l’affectait. Elle la connaissait bien, cette culpabilité des mères qui travaillent, elle l’avait

assaillie dès la naissance d’Hannah, dès ce jour terrible où elle avait dû la laisser, alors âgée

de cinq jours, dans les bras d’une nounou pour gérer une urgence au cabinet qui l’employait.

Elle avait vite compris qu’il n’y avait pas de place, dans le milieu où elle évoluait, pour les

atermoiements¹¹ d’une mère éplorée¹². Elle avait caché ses larmes sous une épaisse couche

de fond de teint, avant d’aller travailler. Elle se sentait déchirée, écartelée, mais ne pouvait se

confier à personne. Elle enviait alors la légèreté de son mari, cette fascinante légèreté des

hommes, chez qui ce sentiment semblait curieusement absent. Ils passaient la porte de chez

eux avec une insolente facilité. En partant le matin, ils n’emportaient que leurs dossiers, alors

qu’elle traînait partout le fardeau de sa culpabilité, comme une tortue sa lourde carapace. Au

début elle avait tenté de lutter contre ce sentiment, de le rejeter, de le nier, mais elle n’y était

pas parvenue. Elle avait fini par lui faire une place dans sa vie. La culpabilité était sa vieille

compagne, qui s’imposait partout sans y être invitée. Elle était cette pancarte de publicité dans

un champ, cette verrue au milieu d’un visage, disgracieuse, inutile, mais c’était ainsi : elle était

là. Il fallait faire avec. […]

Dans l’intimité, Sarah était une mère tendre et attentionnée. Pour tout le reste, il y avait Ron,

« Magic Ron », comme les enfants l’avaient eux-mêmes surnommé. Il riait de cette appellation,

qui était devenue presque un titre.

Sarah avait recruté Ron quelques mois après la naissance des jumeaux. […] Surprise de

trouver un homme aspirant à ce poste, elle avait d’abord écarté sa candidature – on lit tant de

choses dans les journaux… En outre, ses deux maris s’étant peu illustrés dans l’art de changer

une couche ou donner un biberon, elle doutait de la capacité d’un homme à exceller dans ces

tâches. Elle s’était alors rappelé son entretien d’embauche chez Johnson & Lockwood, et ce

qu’elle avait dû accomplir, en tant que femme, pour s’imposer dans ce milieu. Elle avait

finalement révisé son jugement. Ron avait droit à sa chance, comme les autres. Il avait un CV

irréprochable, des références solides. Il était lui-même père de deux enfants. Il habitait dans

un quartier voisin. Il était évident qu’il avait toutes les qualités requises pour le poste. Sarah

l’avait mis à l’essai durant deux semaines, pendant lesquelles Ron s’était révélé parfait : il

passait des heures à jouer avec les enfants, cuisinait divinement, faisait les courses, le

ménage, la lessive, la déchargeant de tout ce que le quotidien peut avoir d’astreignant. Les

enfants l’avaient adopté, les jumeaux comme Hannah, alors âgée de cinq ans. Sarah venait

de se séparer de son second mari, le père des garçons, et elle avait pensé qu’une figure

masculine serait appréciable dans une famille monoparentale comme la sienne.

Inconsciemment, elle s’assurait peut-être aussi, en engageant un homme, que personne ne

prendrait sa place de maman. Ron était donc devenu Magic Ron, indispensable à sa vie et à

celle de ses enfants.

Lorsqu’elle se regardait dans le miroir, Sarah voyait une femme de quarante ans à qui tout

avait réussi : elle avait trois beaux enfants, une maison bien tenue dans un quartier huppé,

une carrière que beaucoup lui enviaient. Elle était à l’image de ces femmes que l’on voit dans

les magazines, souriante et accomplie. Sa blessure ne se voyait pas, elle était invisible, quasi

indécelable¹³ sous son maquillage parfait et ses tailleurs de grands couturiers.

Pourtant elle était là.

¹ gravir les échelons – dt. die Karriereleiter hinaufsteigen

² le colisée – un immense amphithéâtre

³ un uppercut – en boxe : coup de poing porté de bas en haut

⁴ un diplôme du barreau – dt. juristisches Staatsexamen

⁵ Managing Partner (angl.) – dt. geschäftsführender Gesellschafter

⁶ un calife - ici : un chef très puissant

⁷ une consécration – ici : un triomphe

⁸ un Everest – ici : le succès le plus grand

⁹ l’avocature – tout ce qui fait partie du métier d’avocat

¹⁰ être accaparé par qc – dt. völlig von etwas in Anspruch genommen werden

¹¹ un atermoiement – une hésitation

¹² une mère éplorée – une mère très triste

¹³ indécelable – impossible à voir

Colombani, L. (2017). La tresse. Paris. Grasset & Fasquelle. p. 35-41.

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situation personnelle

presque 40 ans
mariée et divorcée deux fois
trois enfants (une fille : Hannah, des jumeaux : deux garçons) qu’elle élève seule
beaucoup de travail, donc engagement d’un nounou

situation professionnelle

avocate (reconnue)
premier emploi dans un petit cabinet rue Winston
puis emploi chez Johnson & Lockwood
ascension professionnelle
probablement la prochaine Managing Partner chez Johnson & Lockwood

Aspects possibles

ambition et persévérance dans la poursuite de ses objectifs de carrière
métaphore : « elle avait gravi les échelons à la vitesse d’un cheval lancé au galop » (l. 1/2), « [e]lle était une sportive, une alpiniste, qui après chaque pic s’attaquait au suivant » (l. 17/18)
comparaison : « comme une longue ascension » (l. 18)
discipline
énumération et emphase sur ses qualités : « un parcours exemplaire, une volonté sans faille, une capacité de travail défiant toute concurrence » (l. 15/16)
esprit combattif
champ lexical du combat et de la compétition : « arène » (l. 2), « guerrière » (l. 3), « combattante » (l. 3)
champ lexical du monde de la boxe: « uppercuts » (l. 6), « [e]lle laissait ses adversaires KO » (l. 6)
investissement personnel exagéré, voire pathologique
métaphore : « une forme de boulimie » (l. 16)
esprit de sacrifice, motivation à gérer vie familiale et vie professionnelle : énormément de travail, renoncement à beaucoup de moments avec ses enfants, peu de repos, deux divorces, engagement de Ron
séparation stricte entre vie privée et vie professionnelle ressentie comme déchirure
contrastes : « légèreté des hommes » (l. 33), « insolente facilité » (l. 35)  « elle traînait partout le fardeau de sa culpabilité » (l. 36); « une femme de quarante ans à qui tout avait réussi » (l. 63/64)  « sa blessure ne se voyait pas » (l. 66)
images : « déchirée, écartelée » (l. 32), « pancarte de publicité dans un champ » (l. 39/40), « verrue au milieu d’un visage » (l. 40)
sentiment de culpabilité
personnification : « cette culpabilité des mères qui travaillent, elle l’avait assaillie… (l. 27/28), « [l]a culpabilité était sa vieille compagne » (l. 38/39)
métaphore et comparaison : « elle traînait partout le fardeau de sa culpabilité, comme une tortue sa lourde carapace » (l. 36)

3.1

Aspects possibles

introduction / explication de la question : importance de la question dans le contexte actuel, épanouissement personnel basé sur un équilibre entre monde du travail et vie de famille, idées reçues concernant le rôle des hommes et des femmes vs. nouvelles possibilités de concilier les deux domaines
défi surmontable
changements dans l’opinion publique en ce qui concerne le rôle social des hommes et celui des femmes
exemples dans l’entourage personnel et/ou la vie publique (p. ex. de plus en plus d’hommes profitant du congé parental, de plus en plus de femmes faisant carrière)
volonté publique et mesures concrètes pour faciliter la vie des parents et renforcer leurs droits, p. ex. nombre croissant de crèches (en Allemagne), congé parental pour les mères et les pères, aides financières, nouvelles lois concernant le droit des employés et l’égalité hommes-femmes dans le domaine professionnel, quotas de femmes aux directions d’ entreprises etc.
défi insurmontable
enfants / vie de famille et carrière ressentis comme une double charge pouvant poser problème à long terme (santé, relation du couple, …)
difficultés à répartir équitablement les tâches entre les parents
problème du « plafond de verre » : obstacles à cause de certains stéréotypes qui persistent
conclusion : p. ex. défi plus facile à surmonter pour les hommes que pour les femmes

3.2

Aspects possibles

extrait peut servir à illustrer un projet de vie privée et professionnelle pour l’avenir
deux protagonistes ayant des projets de vie ne correspondant pas aux rôles traditionnels
Sarah faisant carrière dans un monde professionnel dominé par les hommes, Ron occupant un poste et ayant des qualités traditionnellement considérées comme étant féminines
épanouissement personnel dans le métier choisi
à l’avenir : importance d’abolir les préjugés et les idées reçues et de choisir un métier permettant de développer et de perfectionner ses facultés
extrait ne peut pas servir à illustrer un projet de vie privée et professionnelle pour l’avenir
deux protagonistes focalisés sur leur vie professionnelle et renonçant à leur vie familiale (longues heures de travail pour Ron et Sarah)
accent sur les difficultés de Sarah à concilier vie de famille et carrière, sur son sentiment de déchirure et de culpabilité
échange des rôles typiquement féminins / masculins mais aucune solution quant au partage des responsabilités (au foyer / dans le monde du travail)
à l’avenir : importance de trouver un équilibre entre travail et famille sans se soumettre complètement aux exigences du métier

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